为加强人才队伍建设，结合通和集团合肥有限公司工作需要，现面向社会公开招聘工程人员，具体公告如下。

 一、招聘原则

（一）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
    （二）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
    （三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
    二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

（二）岗位条件

（1）年龄在30周岁以内（即1990年9月1日及以后出生，男女不限；

（2）统招全日制大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

（3）工作经验不限，有房地产从业经验者优先；

（4）身体健康、爱岗敬业、廉洁奉公、遵纪守法，具有良好的职业道德、沟通协调能力。

三、招聘程序
    （一）应聘报名

应聘人员登录招聘网站（新安人才网）应聘系统投递简历。报名时间：2020年9月30日— 10月15日。

（二）资格审查和简历筛选
    通和集团合肥公司综合办会同相关部门（单位）根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛选，审查合格后，下达面试通知。
    （三）面试

经审查合格的报名人数与招聘岗位计划数达3:1及以上，方可开考（即原则上1个招聘岗位，经资格审查合格人员达3人，可组织面试该岗位招聘人数1人）。

面试满分100分，分为应聘人员自我工作介绍、面试答题等环节，主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和能岗匹配程度。

面试由通和集团合肥公司综合办牵头组织，分管领导、相关部门（单位）等参与实施，组成面试小组。

（四）考察（背景调查）

面试结束后，对面试成绩达到60分及以上的人员按照1:1从高分到低分确定拟聘用人员。对拟聘用人员，通和集团合肥公司对其以往从业经历进行背景调查。如遇背景调查不合格的，从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。

（五）体检

拟聘用人员背景调查合格后，通和集团合肥公司会同相关部门（单位）与其进行沟通，双方达成工作意向后，组织其进行体检。如遇体检不合格或放弃体检的，从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。

（六）公示

根据面试、背调、体检情况，最终确定聘用人员。通过在公告栏张贴公告形式公示，公示期不少于5个工作日。

（七）聘用

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

四、未尽事宜，由通和集团合肥公司负责解释。

联系方式：通和集团合肥公司综合办0551-65668577

公司地址：合肥肥西县青龙路与站前路交口东300米